Question 1

Baker McKenzie als werkgever

Accepted Answer

Baker McKenzie is een van de grootste internationale advocatenkantoren ter wereld. Het kantoor is actief in meer dan 40 landen en staat bekend om zijn sterke focus op grensoverschrijdend werk, internationale cliënten en complexe juridische vraagstukken.

Als werkgever combineert Baker McKenzie een professionele, prestatiegerichte cultuur met een internationale en diverse werkomgeving. Je werkt vaak samen met collega’s uit verschillende landen en disciplines. Dat vraagt om zelfstandigheid, analytisch denkvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.

Ontwikkeling speelt een centrale rol. Of je nu start als student-stagiair, werkstudent, starter of advocaat-stagiair: Baker McKenzie investeert actief in juridische opleiding, soft skills en internationale exposure. Eigen verantwoordelijkheid, kwaliteit en commerciële awareness zijn belangrijke kernwaarden binnen het kantoor.

Question 2

Sollicitatieprocedure bij Baker McKenzie

Accepted Answer

Baker McKenzie vraagt bij je sollicitatie bijvoorbeeld concreet om je cv, motivatiebrief, cijferlijsten en eventuele stagebeoordelingen. Na je sollicitatie volgt meestal een selectiefase waarin recruitment en de praktijkgroep bepalen of je profiel past bij de vacature. n deze fase wordt vaak gekeken naar inhoudelijke aansluiting en potentieel, maar ook naar consistentie in je verhaal: sluit je motivatie aan op je keuzes, en kun je helder uitleggen waarom je juist dit type kantoor en deze praktijk zoekt? Een compacte voorbereiding werkt hier het best: lees de vacature alsof je hem moet samenvatten in twee zinnen en zorg dat je eigen pitch daarop aansluit, zodat je ook in een eerste gesprek niet gaat “zoeken” naar je kernboodschap. Als je door bent, volgen gesprekken die inhoud en teamfit toetsen. De precieze vorm verschilt per traject, maar de kern is hetzelfde: je wordt beoordeeld op motivatie, communicatie, probleemoplossend vermogen en nauwkeurigheid. In veel selectieprocessen kan een online assessment of test onderdeel zijn van de procedure.

Question 3

Wat houdt het online assessment van Baker McKenzie in?

Accepted Answer

Het assessment van Baker McKenzie wordt afgenomen door GITP en bestaat meestal uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest. De capaciteitentest meet je cognitieve vaardigheden, terwijl de persoonlijkheidstest kijkt naar jouw gedragsvoorkeuren en werkstijl.

Question 4

Conclusie

Accepted Answer

Je weet nu hoe de sollicitatieprocedure Baker McKenzie doorgaans in elkaar zit: je solliciteert online met je cv en motivatiebrief, daarna volgt selectie door recruitment en het team, en vervolgens één of meer gesprekken met mogelijk een online assessment als onderdeel. Richt je voorbereiding per ronde op een helder verhaal dat aansluit op de vacature en onderbouw je ambities met concrete voorbeelden. Neem eventuele tests serieus door ze rustig en zorgvuldig te plannen, want nauwkeurigheid en analyse zijn vaak precies wat wordt getoetst. De beste volgende stap is daarom simpel: check de vacaturetekst goed, lever je documenten compleet aan en bereid je gericht voor op de onderdelen die in jouw traject genoemd worden.

Wat ga je leren?

Vraag over Baker McKenzie pakket?

Oefentraject

GITP (PiCompany)

Echte klanten over hun oefentraject

Voorbeeldvraag per onderdeel

Veelgestelde vragen over Baker McKenzie

Waarom assessment oefenen?

Inzicht

Gericht verbeteren

Slimmer leren

Gerelateerde assessments

Equalture

Harver (NOA)

Dura Vermeer

HFM

De Brauw Blackstone Westbroek

Deloitte

Baker McKenzie