Question 1

Wat doet EY precies?

Accepted Answer

EY (Ernst & Young) is een van de grootste zakelijke dienstverleners ter wereld. Je komt er terecht in een open en professionele werkomgeving, waarin samenwerking, ontwikkeling en verantwoordelijkheid centraal staan. EY werkt voor grote (internationale) klanten en biedt medewerkers de kans om zich vast te bijten in complexe vraagstukken op het gebied van audit, tax, consulting en strategy & transactions.

Question 2

Wat voor werkgever is EY?

Accepted Answer

Ontwikkeling speelt een grote rol binnen EY. Medewerkers worden actief ondersteund in hun persoonlijke en professionele groei. Initiatief nemen, eigenaarschap tonen en blijven leren zijn belangrijke kernwaarden. EY werkt vanuit de missie “Building a better working world”: niet alleen waarde creëren voor klanten, maar ook voor de samenleving en de mensen binnen de organisatie.

Question 3

Sollicitatieprocedure bij EY

Accepted Answer

Wil jij werken bij EY? Dan kun je via de EY-website solliciteren op een van de openstaande vacatures. De sollicitatieprocedure bij EY ziet er meestal als volgt uit: Motivatiebrief en cv insturen - EY online assessment - Eerste gesprek - Tweede gesprek / casegesprek - laatste gesprek met manager of partner.
De exacte volgorde kan per functie verschillen, maar deze stappen komen vrijwel altijd terug.

Question 4

Motivatiebrief en cv insturen

Accepted Answer

De sollicitatie begint met het uploaden van je cv en motivatiebrief. Vaak wordt ook gevraagd om extra documenten, zoals een cijferlijst.

In je motivatiebrief is het belangrijk dat je duidelijk maakt: waarom je bij EY wilt werken, waarom deze functie bij jou past, wat jij wilt leren en ontwikkelen, wat jij denkt toe te voegen aan EY. Je wilt laten zien dat je bewust voor EY kiest en niet “zomaar” bij een Big Four-kantoor solliciteert. Je hebt beperkte ruimte, dus elke zin moet iets bijdragen. Wees concreet, persoonlijk en vermijd standaardzinnen.

Question 5

Wat houdt het assessment van EY in?

Accepted Answer

Het assessment van EY wordt online afgenomen en maakt gebruik van de assessments van LTP en Equalture. Equalture is een Game Based assessment. Tijdens het LTP assessment kun je traditionele capaciteitentesten verwachten zoals matrixen, cijferreeksen, figuurreeksen, syllogismen, numeriek inzicht, rekenvaardigheid en analogieën. Oefenen voor het LTP assessment van EY is noodzakelijk voor het halen van een goed resultaat.

Wat ga je leren?

Vraag over Ernst & Young pakket?

Oefentraject

LTP

Echte klanten over hun oefentraject

Voorbeeldvraag per onderdeel

Veelgestelde vragen over Ernst & Young

Waarom assessment oefenen?

Inzicht

Gericht verbeteren

Slimmer leren

Gerelateerde assessments

Equalture

Harver (NOA)

Dura Vermeer

HFM

De Brauw Blackstone Westbroek

Deloitte

Ernst & Young