BDO assessment oefenen voor sollicitatie via GITP
Bereid je voor op het BDO assessment van GITP met oefening voor capaciteitentest en persoonlijkheidstest, afgestemd op jouw sollicitatie.
Gericht voorbereiden op het selectieproces
Bij een sollicitatie bij BDO krijg je meestal te maken met een assessment van GITP. De nadruk ligt daarbij vooral op de capaciteitentest, terwijl ook een persoonlijkheidstest onderdeel kan zijn van het traject.
Door vooraf te oefenen weet je beter wat je kunt verwachten en werk je met meer rust. Dat helpt om tijdens het assessment duidelijker te laten zien hoe je denkt en beslist onder tijdsdruk.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Opbouw van het assessmenttraject
Welke onderdelen je precies moet maken, staat in je uitnodigingsmail of in het online platform van GITP. De inhoud kan per uitnodiging verschillen, dus controleer altijd wat voor jouw sollicitatie geldt.
- Capaciteitentest als kernonderdeel van het traject
- Persoonlijkheidstest als aanvullend onderdeel
- Mogelijke vraagvormen zoals matrixen, analogieën, cijferreeksen en figuurreeksen
De capaciteitentest wordt vaak vergeleken met een normgroep. Daarom is het zinvol om niet alleen de inhoud te oefenen, maar ook te wennen aan het tempo en de manier van redeneren die in dit soort tests centraal staat.
Praktisch oefenen voor meer grip
Richt je bij de voorbereiding op het herkennen van patronen en het analyseren van regels. Dat maakt het makkelijker om sneller tot een goede keuze te komen, zeker wanneer de opgaven per onderdeel verschillen.
- Werk per onderdeel en let op de terugkerende patronen in de opgaven.
- Oefen onder tijdsdruk zodat je tempo en nauwkeurigheid beter in balans komen.
- Controleer vooraf in je uitnodiging welke onderdelen voor jouw assessment van toepassing zijn.
Van oefenen naar een rustige afname
Een goede voorbereiding draait niet alleen om kennis, maar ook om overzicht. Als je weet hoe de onderdelen zijn opgebouwd, kun je tijdens het assessment systematischer werken en minder tijd verliezen aan twijfel.
Voor de persoonlijkheidstest is geen klassieke oefening nodig zoals bij de capaciteitentest. Het helpt wel om te begrijpen dat dit onderdeel deel uitmaakt van het totaalbeeld dat in een sollicitatie wordt gebruikt.
Met gerichte oefening vergroot je je vertrouwdheid met de opzet van GITP en de verwachtingen binnen het BDO-traject. Zo ga je met meer structuur en vertrouwen de uitnodiging in.