- Home
- /
- Gids
- /
- Ernst & Young assessment cijferreeksen oefenen voor sollicitatie
Ernst & Young assessment cijferreeksen oefenen voor sollicitatie
Bereid je voor op het EY-assessment met LTP. Oefen cijferreeksen gericht en werk aan inzicht, tempo en een duidelijke aanpak.
Gericht oefenen voor het EY-assessment
Solliciteer je bij Ernst & Young en heb je een uitnodiging ontvangen voor een assessment van LTP, dan is het verstandig om gericht te oefenen. Binnen dit type selectie komen vaak capaciteitstests voor, waaronder cijferreeksen.
Met deze module oefen je op een manier die aansluit bij de verwachtingen in een sollicitatieproces. Je werkt aan patroonherkenning, zorgvuldig rekenen en het snel kiezen van het juiste antwoord onder tijdsdruk.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Hoe deze module je helpt voorbereiden
Cijferreeksen draaien om het vinden van de regel achter een rij getallen. Soms gaat het om eenvoudige bewerkingen, soms om combinaties of een meerlagige opbouw. Door daar regelmatig mee te oefenen, wordt het makkelijker om de structuur snel te zien.
De opgaven in deze module sluiten aan op de manier waarop cijferreeksen in assessments worden gebruikt. Je oefent stapsgewijs, zodat je steeds beter leert inschatten welke bewerking logisch is en welk getal volgt.
{
Praktisch oefenen met een duidelijke aanpak
- Lees eerst de hele reeks voordat je gaat rekenen.
- Zoek naar terugkerende verschillen, stappen of combinaties van bewerkingen.
- Controleer je uitkomst nog kort als de tijd het toelaat.
- Blijf rustig bij lastigere reeksen en sla tijdelijk door naar een volgende vraag als dat nodig is.
Door niet alleen op snelheid te oefenen, maar ook op een vaste volgorde van denken, houd je meer overzicht tijdens het assessment. Dat helpt om met meer vertrouwen aan het onderdeel te beginnen.
Passend binnen het assessment van LTP
LTP wordt door veel organisaties ingezet, waaronder EY. In een assessment bestaat de inhoud vaak uit meerdere onderdelen, zoals capaciteitstests, persoonlijkheidsvragenlijsten, een interview en soms simulatieopdrachten of games. Welke onderdelen je krijgt, hangt af van de uitnodiging en de functie.
Deze module richt zich specifiek op cijferreeksen als onderdeel van de capaciteitentests. Daarmee sluit je aan op een veelvoorkomend vraagtype binnen assessments en werk je gericht aan een goede start in het selectieproces.