EY assessment figuurreeksen oefenen voor sollicitatie
Bereid je voor op figuurreeksen in het EY-assessment via LTP. Oefen gericht op abstract redeneren en ga met meer overzicht het proces in.
Gericht voorbereiden op de sollicitatiefase
Als je solliciteert bij Ernst & Young en een uitnodiging voor een LTP-assessment hebt ontvangen, is het verstandig om je voor te bereiden op de capaciteitentests die daarbij kunnen horen. Figuurreeksen zijn een veelvoorkomend onderdeel binnen abstract redeneren en vragen om snel patronen te herkennen.
Deze pagina helpt je om het onderdeel figuurreeksen in de context van het sollicitatieproces te plaatsen. Je oefent daarmee niet alleen op inhoud, maar ook op het tempo en de manier van denken die in een assessment belangrijk zijn.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Hoe figuurreeksen in dit assessment passen
Binnen een LTP-assessment kun je verschillende testvormen tegenkomen, zoals cijferreeksen, matrixen, analogieën en syllogismen. Figuurreeksen sluiten aan op diezelfde manier van redeneren: je bekijkt veranderingen, herkent een regel en bepaalt welk figuur logisch volgt.
Bij deze vraagvorm draait het om zorgvuldig waarnemen onder tijdsdruk. Let op kenmerken zoals vorm, richting, aantal elementen, grootte, rotatie, vulling en positie. Wie systematisch kijkt, maakt sneller een goed onderbouwde keuze.
De moeilijkheidsgraad vraagt om rust en precisie. Door vooraf te oefenen, raak je vertrouwd met de opbouw van dit type vraag en kun je tijdens het assessment gerichter beslissen.
Een praktische manier van oefenen
Begin met het rustig analyseren van de reeks. Vergelijk steeds twee opeenvolgende figuren en zoek naar één of meer terugkerende veranderingen. Probeer pas daarna de volledige regel te formuleren.
Werk vervolgens aan tempo en consistentie. In een sollicitatiecontext telt niet alleen het juiste antwoord, maar ook dat je efficiënt door de opgaven gaat zonder onnodig te blijven hangen.
Gebruik je oefenmomenten om te controleren welke patronen je snel herkent en waar je nog moeite mee hebt. Zo bouw je stap voor stap meer zekerheid op voor het echte assessment.
Waarom dit relevant is voor EY
Voor een assessment bij EY wil je met overzicht en vertrouwen starten. Dat is vooral nuttig wanneer het onderdeel capaciteitentests deel uitmaakt van een bredere selectieprocedure met onder meer een interview of aanvullende opdrachten.
LTP wordt door meerdere organisaties gebruikt, waaronder EY, en de inhoud van het assessment hangt af van de specifieke uitnodiging en functie. Daarom is breed en gericht oefenen praktisch, zeker als je nog niet precies weet welke testvormen je krijgt.
Deze oefening helpt je om vertrouwd te raken met abstract redeneren en om beslissingen sneller en zorgvuldiger te nemen. Dat geeft meer grip op het moment waarop je het assessment echt maakt.