EY assessment van LTP uitleg
Lees wat je kunt verwachten van het LTP-assessment voor EY en hoe je je gericht voorbereidt op veelvoorkomende capaciteitentests.
Wat je van deze voorbereiding mag verwachten
Ga je solliciteren bij Ernst & Young en heb je een uitnodiging gekregen voor een assessment van LTP, dan is het verstandig om eerst te begrijpen hoe dit soort assessment meestal is opgebouwd. In de praktijk gaat het vaak om een combinatie van capaciteitentests, een persoonlijkheidsvragenlijst, een interview en soms een simulatieopdracht of game.
Deze bundel is bedoeld om je gericht voor te bereiden op de capaciteitentests die binnen LTP vaak voorkomen. Je oefent met vraagtypen zoals cijferreeksen, matrixen, figuurreeksen, syllogismen, analogieën, rekenvaardigheid en numeriek inzicht.
De nadruk ligt op vertrouwd raken met de opbouw en de denkwijze achter de vragen. Als je weet wat je kunt verwachten, kun je je voorbereiding rustiger en doelgerichter aanpakken.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Waar je het best mee kunt beginnen
Begin met de onderdelen die het vaakst terugkomen in een LTP-assessment: cijferreeksen, matrixen, syllogismen en analogieën. Dat zijn de vraagtypen die je helpen om snel inzicht te krijgen in de manier van redeneren die van je wordt gevraagd.
Daarna kun je uitbreiden naar rekenvaardigheid en numeriek inzicht. Vooral bij deze onderdelen helpt het om niet alleen inhoudelijk te oefenen, maar ook te wennen aan werken onder tijdsdruk en het zorgvuldig lezen van tabellen, grafieken en getallenreeksen.
Als je nog niet precies weet welke test je krijgt, is het zinvol om meerdere onderdelen te oefenen. Zo bouw je een brede basis op en kun je later gerichter bijsturen op de vraagtypen die voor jouw uitnodiging het meest relevant blijken.
Praktische volgorde voor je oefening
- Start met de vraagtypen die je het minst vertrouwd vindt.
- Oefen eerst op begrip van patronen en logische verbanden, daarna op snelheid.
- Werk pas daarna met volledige sets om aan tijdsdruk te wennen.
Hoe een LTP-assessment bij EY er vaak uitziet
Een LTP-assessment is meestal niet één losse test, maar een combinatie van onderdelen. De inhoud verschilt per functie en per uitnodiging, waardoor het verstandig is om de testafname niet te precies in te vullen vooraf.
In veel gevallen krijg je online capaciteitentests, aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst en later in het proces een interview. Soms komen daar simulatieopdrachten of games bij. De voorbereiding die hier wordt aangeboden richt zich vooral op het deel waar je met logisch, abstract en cijfermatig redeneren te maken krijgt.
Door vooraf te oefenen, maak je de stap naar de echte test kleiner. Je herkent de opbouw sneller, leest vragen nauwkeuriger en kunt je aandacht beter verdelen over inhoud en tijd.