- Home
- /
- Gids
- /
- KPMG figuurreeksen oefenen voor sollicitatie
KPMG figuurreeksen oefenen voor sollicitatie
Bereid je gericht voor op het KPMG assessment met figuurreeksen. Oefen logisch redeneren en werk stap voor stap naar je sollicitatie toe.
Gericht voorbereiden op het assessment
Solliciteer je bij KPMG, dan kan een uitnodiging voor een assessment onderdeel zijn van het proces. Afhankelijk van de provider gaat het om LTP of Harver (NOA), met figuurreeksen als een van de onderdelen die vaak terugkomen.
Deze oefening helpt je om vertrouwd te raken met abstract redeneren. Je leert patronen sneller herkennen en onder tijdsdruk rustiger kiezen, zodat je voorbereiding aansluit op wat in de uitnodigingsmail staat.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Hoe je dit onderdeel benadert
Bij figuurreeksen draait het om de logica achter de verandering in de reeks. Let per stap op kenmerken zoals vorm, richting, aantal elementen, grootte, rotatie, vulling en positie.
Een zorgvuldige aanpak werkt meestal beter dan snel gokken. Analyseer eerst de reeks als geheel, vergelijk daarna steeds de verschillen tussen opeenvolgende figuren en kies pas dan het antwoord dat de regel het best voortzet.
Praktische voorbereiding naast het oefenen
Voor een sollicitatie is het nuttig om niet alleen inhoudelijk te oefenen, maar ook je aanpak af te stemmen op de dag zelf. Kleine gewoontes maken daarbij verschil.
- Controleer je mail goed, zodat je weet of het assessment via LTP of Harver (NOA) loopt.
- Oefen meerdere figuurreeksen achter elkaar om sneller patronen te herkennen.
- Werk met tijdsdruk, maar houd ruimte om je keuze te controleren.
- Combineer deze module met andere onderdelen uit het pakket als die in jouw uitnodiging staan.
Van oefening naar sollicitatievertrouwen
Gebruik de oefenopgaven als een korte voorbereiding op de manier van denken die in het assessment wordt gevraagd. Zo bouw je niet alleen kennis op, maar ook routine in hoe je keuzes maakt.
Dat helpt vooral wanneer je bij KPMG te maken krijgt met een breder selectieproces. Wie weet wat hij kan verwachten, kan de aandacht beter richten op een consistente en rustige uitvoering.
De beschikbare bundel sluit aan op veelgebruikte onderdelen binnen LTP en Harver (NOA) en kan relevant zijn voor verschillende functieniveaus. Daarmee houd je je voorbereiding overzichtelijk en gericht.