KPMG rekenvaardigheid oefenen voor sollicitatie
Bereid je voor op het KPMG-assessment met rekenvaardigheid. Oefen gericht voor LTP of Harver en weet wat je in de uitnodiging kunt verwachten.
Gericht voorbereiden op het assessment
Solliciteer je bij KPMG, dan kan je uitnodiging een assessment via LTP of Harver (NOA) bevatten. De inhoud verschilt per traject, maar rekenvaardigheid komt in deze voorbereiding vaak terug als onderdeel van numeriek redeneren.
Met deze pagina bereid je je doelgericht voor op de onderdelen die in de uitnodigingsmail genoemd worden. Dat helpt je om de opbouw te herkennen en met meer rust aan het assessment te beginnen.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Wat je tijdens de voorbereiding tegenkomt
De oefenstof sluit aan op veelgebruikte capaciteitstests binnen KPMG-assessments. Je werkt daarbij aan rekenvaardigheid, cijferreeksen, matrixen, syllogismen en analogieën. Ook grafieken, tabellen en andere vormen van numerieke informatie kunnen onderdeel zijn van de oefening.
De nadruk ligt op snel en zorgvuldig werken. Dat is relevant als je onder tijdsdruk moet rekenen of informatie uit meerdere gegevensbronnen moet halen.
- Optellen, aftrekken, vermenigvuldigen en delen
- Machten, wortels en gemiddelden
- Rekenen met tabellen, grafieken en verhoudingen
Aansluiting op het sollicitatieproces
In een sollicitatieproces wil je vooraf weten wat er van je verwacht wordt. Daarom is het handig om de uitnodigingsmail goed te lezen: daarin staat meestal welk platform wordt gebruikt en welke onderdelen voor jou relevant zijn.
KPMG werkt met verschillende assessmentproviders, waaronder LTP en Harver (NOA). Daardoor kan de samenstelling per uitnodiging verschillen. Door gericht te oefenen op de meest voorkomende onderdelen bouw je vertrouwdheid op zonder je voorbereiding onnodig breed te maken.
Zo oefen je doelgericht
Begin met de basis van rekenvaardigheid en werk daarna pas met tijdsdruk. Zo houd je overzicht op het type sommen en voorkom je dat je alleen op snelheid focust.
Lees elke opdracht nauwkeurig en controleer je uitkomst waar dat kan. Bij dit soort testen telt niet alleen rekenen, maar ook aandacht voor detail en een stabiele aanpak.
Gebruik de oefenmomenten om te wennen aan de manier van vragen stellen. Dat maakt het eenvoudiger om tijdens het echte assessment rustig te blijven werken.
Voor welke functies dit relevant kan zijn
Deze voorbereiding past bij verschillende functieniveaus binnen KPMG, van analyst en associate tot senior associate, manager, director en partner. De exacte inhoud van het assessment hangt af van de rol en van de uitnodiging die je ontvangt.
Omdat de beoordeling per traject kan verschillen, blijft de mail de belangrijkste bron. Daarin staat meestal welke modules je moet oefenen en welke onderdelen voor jouw sollicitatie het meest relevant zijn.
De oefenmodules helpen je stap voor stap vertrouwd te raken met het type vragen. Zo kun je je voorbereiding afstemmen op wat je daadwerkelijk kunt verwachten.