KPMG syllogismen sollicitatie oefenpagina
Bereid je gericht voor op KPMG-syllogismen in je sollicitatie. Oefen logisch redeneren en werk efficiënter onder tijdsdruk met een praktische aanpak.
Gericht oefenen voor KPMG
Ben je uitgenodigd voor een KPMG-assessment in de sollicitatieprocedure, dan is het verstandig om je voorbereiding te richten op de onderdelen die in de mail genoemd worden. Bij KPMG komen vaak online capaciteitstests voor via LTP of Harver (NOA), naast aanvullende vragenlijsten of metingen.
Syllogismen maken regelmatig deel uit van die voorbereiding. Dit onderdeel draait om logisch redeneren op basis van twee stellingen, en vraagt om een rustige, nauwkeurige aanpak binnen beperkte tijd.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Bonaparte is vier jaar ouder dan Luna die zes jaar ouder is dan Sammy.
Hoe dit onderdeel in het selectieproces past
In een sollicitatieproces wil je laten zien dat je informatie snel kunt ordenen en onder tijdsdruk zorgvuldig blijft werken. Syllogismen testen precies dat: je leest de gegeven stellingen, bepaalt welke conclusie daar logisch uit volgt en laat afleiders links liggen.
Voor KPMG is het handig om dit type vraag te koppelen aan tijdmanagement. Je hoeft niet elke vraag maximaal uit te werken; beter is het om een vaste volgorde te gebruiken, kort te analyseren en door te gaan wanneer een vraag te veel tijd kost.
De oefenmodules binnen dit KPMG-bundel sluiten aan op veelvoorkomende capaciteitstests van LTP en Harver (NOA), zodat je vertrouwd raakt met de manier van vragen stellen en met de tempo-eis van het assessment.
Een praktische aanpak tijdens het oefenen
Begin met het zorgvuldig lezen van beide stellingen. Controleer daarna of een mogelijke conclusie echt uit allebei volgt, niet slechts uit één van de twee. Dat voorkomt dat je te snel een antwoord kiest op gevoel.
Werk vervolgens met uitsluitingen. Vaak vallen één of meer antwoordopties direct af zodra je let op woorden als alle, sommige, geen of alleen. Juist dat maakt syllogismen geschikt om efficiënt mee te oefenen als je tijd wilt besparen.
Sluit af met een korte evaluatie van je fouten. Kijk niet alleen naar het goede antwoord, maar vooral naar de reden waarom een andere optie onlogisch was. Zo bouw je stap voor stap meer zekerheid op voor het echte assessment.
Afstemmen op de uitnodiging van LTP of Harver
De inhoud van een KPMG-assessment kan per uitnodiging verschillen. Controleer daarom altijd je mail goed, zodat je weet welke onderdelen voor jouw traject relevant zijn. Soms ligt de nadruk meer op een capaciteitentest, soms komen ook persoonlijkheid of gedrag aan bod.
Deze voorbereiding is bedoeld om je niet breder dan nodig voor te bereiden. Door te focussen op de onderdelen die vaak terugkomen, houd je tijd over voor herhaling en kun je met meer rust aan het assessment beginnen.
De combinatie van inhoudelijke voorbereiding en een strakke planning helpt je om tijdens de sollicitatieprocedure geconcentreerd te blijven. Dat is vooral waardevol wanneer je meerdere testonderdelen op één dag of in korte tijd moet afleggen.