Strategy& SHL General Ability Test oefenen voor sollicitatie
Bereid je voor op het SHL-assessment van Strategy&. Oefen gericht met figuurreeksen, syllogismen en numeriek redeneren voor je sollicitatie.
Gericht voorbereiden op je sollicitatie
Bij Strategy& wordt het assessment afgenomen via SHL. In een sollicitatieproces helpt het om vooraf te weten welke vraagtypes je kunt tegenkomen, zodat je tijdens de test rustiger en gestructureerder werkt.
De cognitieve capaciteitentest richt zich vooral op analytisch vermogen, logisch redeneren en probleemoplossend denken. Door die onderdelen gericht te oefenen, raak je vertrouwd met de opbouw en de tijdsdruk van het assessment.
Deze voorbereiding sluit aan op de meest voorkomende onderdelen binnen SHL, zoals figuurreeksen, syllogismen en numeriek redeneren. Daarmee werk je niet alleen aan inhoud, maar ook aan een aanpak die je helpt om met meer zekerheid te starten.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Wat je in de oefening terugziet
De oefenstof sluit aan op de manier waarop SHL capaciteitstests doorgaans zijn opgebouwd. Je werkt met vraagtypen die veel voorkomen in assessments voor consultancy- en andere selectieprocessen.
- Syllogismen voor verbaal en logisch redeneren.
- Numeriek redeneren met tabellen, grafieken en nauwkeurig interpreteren.
- Figuurreeksen voor abstract redeneren en patroonherkenning.
Welke onderdelen jij precies moet maken, staat meestal in je uitnodigingsmail of in het online platform van SHL. Door daarop aan te sluiten, voorkom je dat je te breed oefent en focus je op wat voor jouw sollicitatie relevant is.
Zo bouw je meer zekerheid op
Begin met de vraagtypen afzonderlijk. Als je eerst begrijpt hoe een syllogisme, tabelvraag of figuurreeks is opgebouwd, kun je daarna sneller herkennen welke redenering nodig is.
Oefen vervolgens onder tijdsdruk. Dat maakt duidelijk waar je tempo goed zit en waar je nog slordigheidsfouten maakt, bijvoorbeeld bij het aflezen van gegevens of het volgen van regels.
Gebruik je oefenmomenten ook om een vaste aanpak te ontwikkelen. Rustig lezen, de relevante informatie markeren en je antwoord stap voor stap controleren helpt om consistenter te werken in het assessment.
Aansluiting op Strategy& en SHL
Strategy& is een internationaal strategieconsultancybureau en onderdeel van PwC. Het assessment bestaat naast de capaciteitentest soms ook uit persoonlijkheids- of gedragsmetingen, afhankelijk van het traject.
Omdat SHL veel wordt ingezet door organisaties met een selectief sollicitatieproces, is vertrouwdheid met het format belangrijk. Wie weet wat hij kan verwachten, kan aandacht houden voor de inhoud in plaats van voor de vorm.
De bundel is bedoeld om je voorbereiding overzichtelijk te houden. Je oefent op de onderdelen die het vaakst voorkomen en werkt tegelijk aan een rustige, gestructureerde aanpak voor de testdag.