KPMG assessment via LTP of Harver uitleg
Lees wat je kunt verwachten van het KPMG assessment via LTP of Harver en waar je je het best eerst op kunt voorbereiden.
Wat je van het assessment kunt verwachten
KPMG gebruikt voor assessments verschillende providers, waaronder LTP en Harver (NOA). In de uitnodigingsmail staat meestal welk platform je krijgt en welke onderdelen je kunt verwachten. Dat maakt die mail het belangrijkste startpunt voor je voorbereiding.
Het assessment bestaat vaak uit een combinatie van online capaciteitstests en aanvullende vragenlijsten, bijvoorbeeld over persoonlijkheid of gedrag. Soms komen daar extra opdrachten of een interview bij. De exacte opzet verschilt per uitnodiging, dus oefen vooral gericht op de onderdelen die voor jou genoemd worden.
Probeer direct een voorbeeldvraag
Zo krijg je meteen gevoel bij de vraagstijl en de meerwaarde van de oefenomgeving.
Waar je voorbereiding het best mee begint
Begin met de testvormen die het vaakst terugkomen: figuurreeksen, matrixen, cijferreeksen, syllogismen, analogieën en rekenvaardigheid. Deze onderdelen vragen om logisch redeneren, patroonherkenning en zorgvuldig werken onder tijdsdruk.
Daarna kun je de aanvullende metingen bekijken, zoals persoonlijkheids- of gedragsvragenlijsten. Die zijn meestal minder gericht op kennis en meer op consistent en eerlijk antwoorden binnen de context van de functie en de organisatie.
- Controleer eerst de uitnodigingsmail van LTP of Harver.
- Oefen daarna de capaciteitstests die bij jouw assessment horen.
- Laat aanvullende vragenlijsten aansluiten op wat er in de uitnodiging staat.
Hoe de inhoud aansluit op KPMG-functies
Deze voorbereiding past bij verschillende niveaus binnen KPMG, van analyst en associate tot senior associate, manager, director en partner. De inhoud is breed genoeg om de meest voorkomende vraagtypen te dekken, zonder onnodig uit te wijden naar onderdelen die niet in jouw assessment zitten.
Omdat KPMG met meerdere assessmentproviders werkt, kan de samenstelling per functie en per uitnodiging verschillen. Dat is precies waarom het verstandig is om eerst te kijken welke modules relevant zijn en pas daarna breder te oefenen.
Zo pak je de oefening praktisch aan
Werk stap voor stap: eerst vertrouwd raken met de vraagvorm, daarna tempo opbouwen en tot slot oefenen met een zorgvuldige aanpak onder tijdsdruk. Vooral bij cijferreeksen en numeriek inzicht helpt het om rustig te lezen en systematisch te werken.
Gebruik de oefenmodules om per onderdeel te trainen. Bij abstracte en verbale vraagtypen draait het om verbanden en conclusies; bij numerieke onderdelen om rekenen, tabellen, grafieken en snel informatie verwerken.
- Lees de mail en noteer de genoemde onderdelen.
- Oefen de meest voorkomende capaciteitstests eerst.
- Sluit af met een korte herhaling van de vraagtypen die voor jou het belangrijkst zijn.
Welke onderdelen je vaak tegenkomt
Bij LTP en Harver komen regelmatig figuurreeksen, matrixen, exclusie, syllogismen, analogieën en cijferreeksen voor. Ook numeriek inzicht en rekenvaardigheid worden vaak getoetst, vooral wanneer informatie snel en nauwkeurig verwerkt moet worden.
De combinatie van onderdelen kan per assessment verschillen. Soms ligt de nadruk meer op cognitieve capaciteit, soms zijn er ook aanvullende metingen die een breder beeld geven van je werkwijze en voorkeuren.
Door vooraf te oefenen raak je sneller gewend aan de vraagstelling en aan de manier waarop antwoorden worden opgebouwd. Dat helpt je om tijdens het assessment gerichter en consistenter te werken.